1.- Sobre el CEMDA
El CEMDA es una organización civil fundada en 1993, apartidista que promueve el derecho a un ambiente sano y la protección ambiental, cuyo trabajo contribuye a la aplicación efectiva de la legislación, la mejora de las políticas públicas, el fortalecimiento de la legalidad y el estado de derecho. Todo esto, con el propósito de lograr mejores condiciones de bienestar social en armonía con la naturaleza.
La Oficina Regional Sureste trabaja la bioregión de la Península de Yucatán y atiende a los Estados de Quintana Roo, Campeche y Yucatán.
2.- La Oficina Regional Sureste
Nuestro objetivo general es preservar los recursos naturales y procesos ambientales de la Región Sureste de México que garanticen un desarrollo sustentable e integral, con respeto al derecho humano a un medio ambiente sano y otros derechos humanos interrelacionados.
En la actualidad, trabajamos en las siguientes líneas principales de acción:
- Defensa del desarrollo integral costero, en apego a la legalidad mexicana e internacional, y con pleno respecto a los derechos humanos de las comunidades y de las personas.
- Protección legal del Sistema Arrecifal Mesoamericano y de la calidad del agua, para su abastecimiento y el de los habitantes de la región.
- Fortalecimiento y capacitación en materia legal y ambiental a las comunidades que dependen de los ecosistemas de la Península de Yucatán, para la defensa de su territorio y derecho humanos.
- Investigación y documentación de casos paradigmáticos, elaboración de estrategias para incidencia en políticas públicas y de litigio estratégico que concuerden con los intereses y líneas de trabajo de CEMDA y que tengan como fin dar cumplimiento a los objetivos estratégicos de la organización.
- Posicionar a nivel nacional e internacional de la importancia de los recursos naturales de la Región mediante el trabajo colaborativo en alianzas que fomenten una visión compartida para su conservación.
- Posicionar a CEMDA ante la opinión pública como un referente obligado en el tema medioambiental.
- Funciones y responsabilidades principales del puesto:
- Impulsar el cumplimiento de los objetivos de la Oficina Regional Sureste del CEMDA.
- Promover y mantener el diálogo interdisciplinario y de saberes, así como la interlocución con actores estratégicos: comunidades, sociedad civil, sector privado, gobierno y academia.
- Promover y desarrollar líneas de investigación sobre los objetivos y líneas de trabajo del CEMDA, así como elaborar análisis técnicos de documentación de procesos ante autoridades ambientales, tales como participación en consultas públicas en materia de impacto ambiental.
- Seguir y ampliar la incidencia legislativa del CEMDA, incluyendo instrumentos de política ambiental e instrumentos de gestión de recursos naturales.
- Apoyar en la capacitación de socios, tomadores de decisión y actores relevantes de la gestión ambiental.
- Tomar parte en los espacios de participación pública e incidencia del CEMDA, tales como consejos asesores de Áreas Naturales Protegidas, comités técnicos y consejos de ordenamiento territorial.
- Generar proyectos investigación técnica en su área de conocimiento para el impulso de la faceta de Think Tank del CEMDA.
- Realizar trabajo en campo para toma de datos, manejo de sistemas de información geográfica (SIG) y fotografía aérea.
- Apoyar en el desarrollo e implementación de estrategias novedosas en materia de defensa de los derechos humanos interrelacionados con el medio ambiente sano.
- Gestionar redes a nivel regional.
- Apoyar en la procuración de fondos y elaboración de reportes para las fuentes de financiamiento.
- Requisitos:
- Licenciatura en Biología, Biología Marina, Ingeniería Ambiental, Ecología, o carreras afines, con cédula profesional vigente.
- Disponibilidad Inmediata para residir en Cancún, Quintana Roo.
- Experiencia profesional previa, de mínimo 5 años, en temas ambientales, litigio, manejo de recursos costeros, generación de política pública, gestión ambiental o derechos humanos.
- Dominio del idioma inglés.
- Experiencia en elaboración y seguimiento de proyectos de investigación, compilación de información y publicación de resultados.
- Conocimiento sobre elaboración de manifestaciones de impacto ambiental.
- Experiencia en interacción con comunidades, coaliciones y grupos de trabajo.
- Manejo de sistemas de información geográfica (SIG) y fotografía aérea.
- Habilidades de negociación.
- Proactividad y creatividad.
- Facilidad para hablar en público.
- Enfoque orientado al logro de objetivos y metas.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad de planeación, seguimiento de proyectos y elaboración de reportes de trabajo.
- Disponibilidad para viajar.
- Dinamismo, actitud de servicio y disposición al aprendizaje.
- Manejo medio a superior de las tecnologías de la información, paquetería Office, dispositivos de comunicación y cloud apps de Google.
- Disponibilidad para incorporarse el lunes 27 de mayo de 2019.
- Deseable:
- Título de maestría.
- Experiencia en temas de investigación aplicada, manejo costero, pesquero y en general recursos naturales marinos.
- Contar con visa para ingreso a los Estados Unidos de Norteamérica.
Todo candidato interesado deberá presentar una solicitud que incluya los siguientes documentos:
- Currículum Vitae actualizado.
- Nombre, teléfono y/o correo electrónico de tres referencias laborales.
- Carta de motivos de una página en formato PDF, tipografía Arial número 11 a espacio sencillo, explicando aspectos relevantes de su vida profesional que indiquen que es la persona adecuada para esta posición.
Las solicitudes serán aceptadas hasta el 17 de mayo de 2019, y deberán ser enviadas con atención a Pilar Diez, al correo electrónico pdiez@cemda.org.mx, con copia a creyes@cemda.org.mx.
El proceso de selección cerrará de manera anticipada en caso de encontrar un candidato que cubra los requisitos indispensables para el CEMDA.
- Disposiciones Generales:
Es política del CEMDA el proveer de oportunidades a todas las personas calificadas y se reafirma que no habrá discriminación de solicitantes, basada en edad, ascendencia, credo, capacidades diferentes, estado civil, condición médica, origen, nacionalidad, situación de maternidad, raza, sexo, orientación sexual, o cualesquier otro factor no relevante para el desempeño del puesto.