El Centro Mexicano de Derecho Ambiental, A.C. (CEMDA) está abriendo una convocatoria para una persona abogada de tiempo completo para nuestra Oficina Golfo de México, que se ubica en la ciudad de Xalapa, Veracruz.

El CEMDA es una organización civil fundada en 1993, apartidista, que promueve el derecho a un ambiente sano y la protección ambiental, cuyo trabajo —sumado al de muchos otros actores— contribuye al desarrollo y protección de los derechos humanos, la aplicación efectiva de la legislación, la mejora de las políticas públicas, el fortalecimiento de la legalidad y el Estado de derecho, con el propósito de lograr mejores condiciones de bienestar social, fortalecer y desarrollar el régimen de derechos humanos y la interculturalidad, y vivir en armonía con la naturaleza.

La oficina de CEMDA para el Golfo de México tiene como objetivo trabajar de manera colaborativa y solidaria con pueblos, organizaciones e instituciones para el respecto de los derechos humanos, el cuidado de la naturaleza, la consolidación de un Estado Pluricultural y la conservación del patrimonio biocultural, a través de la investigación, la incidencia, el litigio estratégico y la comunicación efectiva. La bio-región que atiende en la actualidad la oficina abarca los estados de Veracruz, Tabasco, Tlaxcala y la Sierra Norte de Puebla, por lo cual nuestras líneas de acción son: (i) autonomía, territorio y patrimonio biocultural de los pueblos indígenas y comunidades equiparables, (ii) la protección del Corredor Arrecifal del Sureste del Golfo de México y la pesquería sostenible, (iii) ríos libres y la gestión compartida de cuencas, (iv) la defensa y regeneración de la biodiversidad y la agrodiversidad nativa, y (v) el combate a la crisis climática y la transición energética.

Responsabilidades Principales:
● Analizar y documentar casos y temas de interés para el CEMDA;
● Redactar documentos legales (demandas, alegatos, amicus curiae, quejas, oficios, entre otros);
● Documentar, diseñar y ejecutar litigios estratégicos;
● Redactar artículos científicos y de divulgación, así como informes, reportes, memoriales;
● Participar en el diseño y ejecución de los proyectos a los que sea asignado;
● Promover el diálogo e interlocución con actores estratégicos (sociedad civil, comunidades, sector privado, gobierno y academia);
● Participar en eventos (reuniones de trabajo, salidas a campo, foros, coloquios, conversatorios, congresos nacionales e internacionales);
● Acompañamiento de personas defensoras ambientales y trabajo colaborativo con los colectivos, grupos y comunidades;
● Difundir mensajes clave en espacios de incidencia e interlocución y contribuir a la comunicación;
● Contribuir con las actividades de formación legal y asesorías en la bioregión;
● Participar en la identificación de objetivos, metas, nuevos proyectos y el diseño e implementación del plan de trabajo para la región.

Requisitos:
● Contar con título de derecho y cédula profesional;
● Mínimo de tres años de experiencia laboral relevante para temas de derecho ambiental, derechos de los pueblos indígenas y derechos humanos;
● Mínimo de tres años de experiencia en litigio administrativo y en juicio de amparo, vinculado a la defensa del medio ambiente sano o de comunidades indígenas, campesinas, urbanas, costeras;
● Experiencia laboral sobre el derecho internacional ambiental y de los derechos humanos, y los temas y mecanismos jurídicos relacionados, conocimiento de derecho administrativo, ambiental y constitucional;
● Excelente redacción de textos;
● Capacidad para trabajar en equipos interdisciplinarios;
● Fluidez en español y otra lengua (inglés y/o lengua originaria), hablado y escrito;
● Habilidad para dialogar, hablar en público y trabajar en equipo;
● Disponibilidad para residir en la Ciudad de Xalapa, Veracruz, o alrededores;
● Disponibilidad para trabajar de manera virtual;
● Disponibilidad para viajar;
● Deseable, experiencia trabajando directamente con comunidades afectadas o amenazadas por la degradación ambiental;
● Deseable formar parte de o contar con experiencias de colaboración con un pueblo indígena o equiparable;
● No estar en situación de conflicto de interés respecto a las actividades del CEMDA.

Criterios de selección:
● Compromiso evidente y demostrado para trabajar en temas de interés público, de acuerdo con la misión del CEMDA;
● Redacción clara, excelente y profesional y alta capacidad para hablar en público;
● Excelentes habilidades para las comunicaciones, manejo de tiempo personal y organización;
● Demostrar iniciativa, liderazgo, habilidad de pensar estratégicamente y desarrollar soluciones creativas e innovadoras;
● Sensibilidad cultural, perspectiva de género y habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y pluricultural;
● Alto nivel de motivación personal y excelente capacidad para trabajar en equipo;
● Disponibilidad para viajes frecuentes en la región.

Especificaciones del puesto:
Toda persona que desee postularse deberá presentar una solicitud que incluya los siguientes documentos:
● Currículum Vitae
● Nombre, teléfono y/o correo electrónico de tres referencias laborales
● Carta de una cuartilla, tipografía Arial número 11 a espacio sencillo, explicando aspectos relevantes de su vida profesional que indiquen que es la persona adecuada para esta posición.
● Muestra de algún ensayo o escritura en no más de una cuartilla sobre la defensa del derecho a un medio ambiente sano.
● Postulantes deben enviar todas los materiales de la aplicación a: lhensler@cemda.org.mx (favor de mencionar “Convocatoria Persona abogada CEMDA Golfo” en la línea del asunto del mensaje).

FECHA LÍMITE PARA ENVIAR APLICACIONES: El 17 de julio del 2022

FECHA DEL INICIO DEL TRABAJO: El 1 de septiembre del 2022.

(Nota: Haremos una oferta de trabajo en cuanto encontremos un candidato/a cualificado, por eso, es importante que se envíen los materiales de la aplicación tan pronto como sea posible.)

Es política del CEMDA el proveer oportunidades a todas las personas calificadas y se reafirma que no habrá discriminación de solicitantes, basada en edad, ascendencia, credo, capacidades diferentes, estado civil, condición médica, origen nacional, maternidad, raza, sexo, orientación sexual, o cualquier otro factor no relevante para el desempeño del contrato.