El Centro Mexicano de Derecho Ambiental, A.C. (CEMDA), solicita una persona para ocupar la Gerencia de Derechos Humanos.

Antecedentes

El Centro Mexicano de Derecho Ambiental (CEMDA), es una organización civil fundada en 1993, apartidista, que promueve el derecho a un ambiente sano y la protección ambiental, cuyo trabajo —sumado al de muchos otros actores— contribuye al desarrollo y protección de los derechos humanos, la aplicación efectiva de la legislación, la mejora de las políticas públicas,  el fortalecimiento de la legalidad y el estado de derecho, con el propósito de lograr mejores condiciones de bienestar social, fortalecer y desarrollar el régimen de derechos humanos y la interculturalidad, y vivir en armonía con la naturaleza.

En esta labor la Gerencia de Derechos Humanos de CEMDA es fundamental pues ella tiene por objeto diseñar e implementar estrategias diversas y proyectos de investigación-acción para que, en conjunto con las otras gerencias y las oficinas regionales del CEMDA, se contribuya al respeto, protección y garantía del derecho humano al medio ambiente sano y los otros derechos fundamentales interdependientes.

Propósito general:

Cumplir con la planeación estratégica 2019 de CEMDA y por ende, ponerse a disposición del director operativo de CEMDA para colaborar con las gerencias y las oficinas regionales de CEMDA para diseñar, dirigir y supervisar los proyectos y casos que se le encomienden.

Funciones del puesto:

  • Contribuir al cumplimiento de los objetivos de CEMDA y la ejecución de la planeación estratégica.
  • Promover los derechos humanos, el enfoque de género y la inclusión de la diversidad cultural.
  • Promover un entorno organizacional favorable y una cultura de igualdad de género.
  • Diseñar e implementar estrategias para promover, posicionar y avanzar en la agenda de los derechos humanos ambientales.
  • Investigar y analizar, en coordinación con las Gerencias, sobre temas estratégicos de la agenda ambiental nacional e internacional.
  • Asesorar en materia de derechos humanos los proyectos y casos de las direcciones regionales.
  • Documentar casos y situaciones de violaciones de derechos humanos ambientales.
  • Diseñar, participar y ejecutar proyectos, en coordinación con las Direcciones Ejecutiva, Operativa, Administración y de Comunicación de CEMDA.
  • Ejecutar los proyectos a su cargo; mantenerse informado de la ejecución financiera de cada uno de ellos.
  • Elaborar y presentar en tiempo y forma los reportes a donantes sobre los proyectos a su cargo.
  • Contribuir con los litigios del CEMDA ante mecanismos de protección de Derechos Humanos.
  • Promover la creación y participar en redes de derechos humanos a nivel nacional e internacional.
  • Participar y coordinar espacios al interior del CEMDA para la discusión de la agenda.
  • Participar en eventos (foros, coloquios, conversatorios, congresos).
  • Apoyar en la capacitación de socios, tomadores de decisiones y actores relevantes de la gestión ambiental.
  • Colaborar con la Dirección de Comunicación para la ejecución de las estrategias de difusión.
  • Participar en el CoCo y otros espacios de la organización.
  • Informar periódicamente a la Dirección Operativa y/o Gerencia de Oficinas Regionales el avance de su plan de trabajo.
  • Archivar y resguardar la información generada por la oficina regional.
  • Evaluar y desarrollar al personal a su cargo.
  • Informar y rendir cuentas de su trabajo a la Dirección Operativa.
  • Contribuir al cumplimiento de las funciones administrativas del CEMDA.

Conocimientos formales requeridos:

  • Licenciatura en Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas o ramas afines a los derechos humanos.
  • Maestría en áreas afines a los derechos humanos o materia ambiental o experiencia comprobada de por lo menos 5 años en alguna de estas materias.
  • Experiencia en puestos similares de al menos 3 años.
  • Dominio del idioma inglés, escrito y hablado.
  • Excelente redacción y ortografía del español.
  • Amplios conocimientos en temas como: Derecho Ambiental Nacional e Internacional, derechos humanos y argumentación jurídica.

Otras características del puesto:

  • Gusto por trabajar en organizaciones de la sociedad civil.
  • Horario flexible.
  • Disposición para colaborar en distintas tareas.
  • Buenas relaciones públicas.
  • Capacidad para trabajar con todo tipo de actores.
  • Interés y gusto por los temas ambientales.
  • Cédula profesional.
  • Excelente historial de colaboración.
  • Pasaporte vigente.
  • Licencia de manejo vigente.
  • Disponibilidad para viajar.
  • No estar en situación de conflicto de intereses respecto a las actividades del CEMDA.
  • Disponibilidad para residir en otra ciudad.

Todas las candidaturas deberán presentar una solicitud que incluya los siguientes documentos:

  • Currículum Vitae.
  • Nombre, teléfono y/o correo electrónico de tres referencias laborales.
  • Carta intención de una cuartilla dirigida al Mtro. Francisco Xavier Martínez Esponda, director operativo de CEMDA, en tipografía Arial número 11 a espacio sencillo, explicando los aspectos relevantes de su vida profesional que indiquen que es la persona adecuada para esta posición.

Las solicitudes serán aceptadas hasta el 31 de marzo de 2021 y deberán ser enviadas por correo electrónico, donde se pondrá como asunto “CEMDA. Convocatoria Gerencia Derechos Humanos” y estar dirigidas a Virgina López (vlopez@cemda.org.mx).

Disposiciones generales:

Las 3 candidaturas pre-seleccionadas serán invitadas a participar en un par de entrevistas. El CEMDA comunicará a las personas pre-seleccionadas, cuando menos con dos días hábiles de anticipación, vía telefónica o correo electrónico, la fecha y la hora de la entrevista en línea.