El Centro Mexicano de Derecho Ambiental, A.C. (Cemda), solicita una persona para cubrir el puesto de Experto Senior  para su Oficina Regional Noroeste, con sede en La Paz, Baja California Sur

Antecedente

El CEMDA es una organización civil fundada en 1993, apartidista que promueve el derecho a un ambiente sano y la protección ambiental, cuyo trabajo contribuye a la aplicación efectiva de la legislación, la mejora de las políticas públicas, el fortalecimiento de la legalidad y el estado de derecho. Todo esto con el propósito de lograr mejores condiciones de bienestar social en armonía con la naturaleza.

La Oficina Regional Noroeste trabaja la bioregión comprendida por las áreas costeras de los Estados de Nayarit, Sinaloa y Sonora, la península de Baja California, el Golfo de California, y el Pacífico Norte y tiene como objetivos:

  • Crear y poner en marcha estrategias de incidencia en políticas públicas, para el posicionamiento e inclusión de temas estratégicos que se estén desarrollando al interior de la organización, buscando un fortalecimiento del marco legal y las políticas públicas en materia ambiental.
  • Elaborar, documentar y coordinar investigaciones que concuerden con los intereses y líneas de trabajo de CEMDA y que tengan como fin darle cumplimiento a los objetivos estratégicos de la organización.
  • Organizar e impartir talleres y foros, así como desarrollar los materiales didácticos con los que CEMDA podrá capacitar al interior y exterior de la organización.
  • Seleccionar, documentar y conducir casos de litigio estratégico para la protección del medio ambiente, los recursos naturales, y derechos humanos concomitantes, así como la tutela efectiva del derecho a un medio ambiente sano, principalmente de las comunidades locales, tanto en el ámbito nacional como internacional.
  • Coordinarse con las direcciones y gerencias de CEMDA con vistas a difundir los temas estratégicos de la institución hacia audiencias clave, a fin de posicionar a CEMDA ante la opinión pública como un referente obligado en el tema medioambiental.

Funciones y responsabilidades principales del puesto:

  • Implementación y ejecución de los objetivos antes señalados de la Oficina Regional Noroeste del CEMDA y de sus proyectos.
  • Promover y mantener el diálogo e interlocución con actores estratégicos (sociedad civil, sector privado, gobierno, academia).
  • Seguimiento y ampliación de la incidencia legislativa del CEMDA, tratándose de disposiciones de carácter general, incluyendo en lo tocante a instrumentos de política ambiental.
  • Capacitación a tomadores de decisión y actores relevantes de la gestión ambiental.
  • Participación en los espacios de incidencia del CEMDA:
  • Patrocinio de casos (litigio) y redacción de documentos legales derivados.
  • Trabajo de investigación general y jurídica e impulso de la faceta de Think Tank del Cemda.
  • Desarrollo e implementación de estrategias de incidencia en espacios de participación pública de Derechos Humanos.
  • Difundir los mensajes claves de la organización en diversos espacios de interlocución.
  • Gestionar redes a nivel regional, nacional e internacional.
  • Apoyo en la procuración de fondos y elaboración de reportes para las fuentes de financiamiento.

Requisitos:

  • Licenciado en Derecho, con cédula profesional vigente.
  • Disponibilidad para residir en la Ciudad de La Paz, Baja California Sur.
  • Dominio del idioma inglés.
  • Experiencia profesional previa, de mínimo 3 años, en materia de derecho administrativo o ambiental, generación de política ambiental o derechos humanos.
  • Experiencia en litigio administrativo (litigio ambiental) y/o en materia de derechos humanos.
  • Objetivos personales afines a los del CEMDA.
  • Pasión por los temas ambientales.
  • Gusto por la interacción con comunidades, coaliciones y grupos de trabajo.
  • No estar en situación de conflicto de intereses respecto a las actividades del CEMDA.
  • Habilidades de negociación.
  • Proactividad y creatividad.
  • Manejo de redes de trabajo, diálogo con actores clave, relaciones públicas.
  • Facilidad para hablar en público.
  • Enfoque orientado al logro de objetivos y metas.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Capacidad para trabajar bajo intensa presión y en varios proyectos a la vez.
  • Capacidad de planeación, seguimiento y elaboración de reportes de trabajo.
  • Disponibilidad para viajar extensivamente.
  • Dinamismo, actitud de servicio y disposición al aprendizaje.
  • Manejo medio a superior de las Tecnologías de la Información, paqueteria Office, dispositivos de comunicación y cloud apps de Google.

Deseable:

 

  • Experiencia en temas de investigación aplicada, manejo costeros, pesquero y en general recursos naturales marinos.
  • Contar con visa para ingreso a los Estados Unidos de Norteamérica.
  • Experiencia en interrelación con medios de comunicación.
  • Experiencia de trabajo en o con órganos formal o materialmente legislativos.
  • Personalidad extrovertida y audaz.
  • Capacidad de manejo de herramientas de

Todo candidato interesado deberá presentar una solicitud que incluya los siguientes documentos:

  • Currículum Vitae actualizado.
  • Nombre, teléfono y/o correo electrónico de tres referencias laborales.
  • Carta de motivos de una página en formato PDF, tipografía Arial número 11 a espacio sencillo, explicando aspectos relevantes de su vida profesional que indiquen que es la persona adecuada para esta posición.

Las solicitudes serán aceptadas hasta el día 18 de julio de 2018, y deberán ser enviadas con atención a Mario Sánchez, al correo electrónico sanchezm@cemda.org.mx con copia a jsamaniego@cemda.org.mx.

Disposiciones Generales:

Los candidatos pre-seleccionados serán invitados a participar en una entrevista en las oficinas del CEMDA. El CEMDA comunicará a los candidatos, cuando menos con dos días hábiles de anticipación, vía telefónica o correo electrónico, la fecha, el lugar y la hora de la entrevista.

Es política el CEMDA el proveer de oportunidades a todas las personas calificadas y se reafirma que no habrá discriminación de solicitantes, basada en edad, ascendencia, credo, capacidades diferentes, estado civil, condición médica, origen, nacionalidad, situación de maternidad, raza, sexo, orientación sexual, o cualesquier otro factor no relevante para el desempeño del puesto.